사용 방법
- 최종 이직일이 2026년인지, 상용근로자·평균임금 제외기간 없는 지원 조건인지 확인합니다.
- 평균임금에 산입되는 직전 3개월 임금·연간 상여·연차수당과 실제 역일수, 1일 통상임금을 입력합니다.
- 공식 인정 소정근로시간과 이직 당시 연령·장애 여부·합산 인정 피보험기간을 입력합니다.
계산 공식 및 적용 기준
평균임금과 기초일액
연간 금액 중 평균임금에 산입할 부분만 입력하고 3개월 임금과 중복하지 마세요. 상용근로자의 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 비교 기준으로 사용합니다. 휴직 등 제외기간이 있는 경우는 지원하지 않습니다.
구직급여 일액과 예상 총액
2026.1.1 이후 이직자의 상한은 68,100원입니다. 하한은 2026년 최저시급 10,320원 × 80% × 공식 인정 소정근로시간으로 1~8시간을 지원합니다. 최종 행정 절사 단계는 미검증이므로 일액·총액을 절사 전 참고액으로 표시합니다.
| 인정 피보험기간 | 50세 미만 | 50세 이상 또는 장애인 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1년~3년 미만 | 150일 | 180일 |
| 3년~5년 미만 | 180일 | 210일 |
| 5년~10년 미만 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
2026년 1일 하한은 1시간 8,256원·2시간 16,512원·3시간 24,768원·4시간 33,024원·5시간 41,280원·6시간 49,536원·7시간 57,792원·8시간 66,048원입니다. 자격·피보험단위기간 180일·수급기간은 별도 심사합니다.
숫자로 보는 계산 예시
8시간 상용근로자, 평균임금 약 97,826원
3개월 임금 900만 원·92일, 별도 산입 상여 없음, 1일 통상임금 10만 원이면 비교 후 기초일액은 10만 원입니다. 60%인 6만 원이 하한보다 낮아 일액은 66,048원입니다.
40세, 인정 피보험기간 5년
소정급여일수는 210일입니다. 앞의 일액 66,048원을 모든 소정일수에 대해 지급받는다고 가정하면 참고 총액은 13,870,080원입니다. 실제 지급에는 실업인정과 수급기간 등이 적용됩니다.
자주 묻는 질문
질문고용보험에 6개월 가입하면 무조건 받을 수 있나요?
아닙니다. 가입 개월 수와 피보험단위기간 180일은 같은 개념이 아닙니다. 기준기간·이직 사유·근로 의사와 능력 등 요건을 고용센터가 심사하며 이 계산기는 자격을 판정하지 않습니다.
질문2025년에 퇴사하고 2026년에 신청하면요?
상·하한 기준은 신청일이 아니라 이직일에 따라 달라집니다. 현재 2026년 이직분만 지원하므로 2025년 이직자는 별도의 고용24 계산과 상담을 이용하세요.
질문소수 시간의 단시간 근로도 계산하나요?
공식 인정 시간을 1~8시간으로 직접 입력하는 범위만 지원합니다. 이직확인서에서 인정할 시간의 산정·변경 이력·복수 사업장·초단시간 특례는 자동 판정하지 않습니다.
질문표시된 값이 고용센터의 확정 지급액인가요?
확정 지급액이 아닙니다. 최종 행정 절사 단계가 검증되지 않아 절사 전 산식 결과를 소수 둘째 자리까지 표시합니다. 제외기간·상여 산입·통상임금·기수급 이력·실업인정에 따라 실제 금액과 기간이 달라질 수 있습니다.
계산 기준 및 출처
- 기준 버전
- regular-benefit-2026-1
- 적용 시작일
- 2026-01-01
- 적용 종료일
- 2026-12-31 (공휴일 데이터 또는 연도 기준)
- 기준 검토일
기준 변경 내역
- · 상한 68,100원·시간별 하한·소정급여일수 검증. 수급 자격·특례·행정 최종 절사 보류