사용 방법
- 실제 통상시급과 상시근로자 수, 일반 근로자 적용 여부를 확인합니다.
- 평일 연장·정규 야간·한 휴일의 시간을 휴게시간 제외 후 입력합니다.
- 각 구간에서 야간과 겹친 시간만 별도 입력하고 기본임금 포함 범위를 선택합니다.
계산 공식 및 적용 기준
근로기준법 제56조의 가산분
상시 5인 이상 일반 성인 근로자 기준입니다. 야간은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지입니다. 휴일 8시간 초과분의 100% 가산에 평일 연장 50%를 다시 더하지 않습니다. 야간 중복 가산은 별도로 적용합니다.
기본임금 중복 방지
월급 외 추가분 모드에서는 정규 근로 중 야간시간의 기본임금은 이미 지급된 것으로 봅니다. 평일 연장과 휴일 실제 근로의 기본임금은 포함합니다. 유급휴일 자체에 대한 임금은 두 모드 모두 제외합니다.
| 근로 구간 | 기본임금 외 법정 가산 |
|---|---|
| 평일 연장 | 50% |
| 야간 (22~06시) | 50%, 다른 가산과 중복 |
| 휴일 첫 8시간 | 50% |
| 휴일 8시간 초과 | 100% |
| 상시 5인 미만 | 제56조 법정 가산 제외 |
특례 근로시간제·제63조 적용 제외·단시간 근로자의 추가근로·유급휴일 판정·계약상 더 높은 가산·보상휴가 정산은 보류합니다. 한 휴일씩 계산해야 합니다.
숫자로 보는 계산 예시
평일 연장 2시간 중 1시간 야간
통상시급 10,000원, 5인 이상이면 기본임금 20,000원, 연장 가산 10,000원, 야간 가산 5,000원으로 추가 임금은 35,000원입니다.
한 휴일에 10시간, 초과분 2시간이 야간
통상시급 10,000원이면 근로 기본임금 100,000원, 휴일 가산 60,000원, 야간 가산 10,000원으로 170,000원입니다. 유급휴일 자체의 임금은 별도입니다.
자주 묻는 질문
질문5인 미만 사업장도 1.5배를 지급하나요?
이 계산에서는 근로기준법 제56조의 법정 가산분을 적용하지 않습니다. 실제 근로 기본임금은 계산하며, 근로계약·취업규칙에서 더 유리하게 정했다면 그 기준을 별도로 확인해야 합니다.
질문평일 연장에 야간이 겹치면요?
5인 이상 일반 적용 기준으로 연장 가산 50%와 야간 가산 50%를 각각 더합니다. 야간 중복 시간을 총 연장시간보다 크게 입력할 수 없습니다.
질문여러 휴일의 총 시간을 한 번에 넣어도 되나요?
휴일의 8시간 기준은 각 휴일에 적용하므로 여러 날을 합산하면 틀릴 수 있습니다. 한 휴일씩 계산한 결과를 합산하세요. 정규 야간·평일 연장과 같은 시간을 중복 입력하지 마세요.
질문통상시급은 기본 시급과 같은가요?
항상 같지는 않습니다. 통상임금에 포함되는 임금 항목을 실제 지급 조건과 판례·법령에 따라 확인해야 합니다. 이 도구는 통상시급 자체나 근로시간의 법적 분류를 자동 판정하지 않습니다.
계산 기준 및 출처
- 기준 버전
- labor-art56-2026-1
- 적용 시작일
- 기간 제한 없는 계산식 / 지역별 출처 참조
- 적용 종료일
- 2026-12-31 (공휴일 데이터 또는 연도 기준)
- 기준 검토일
기준 변경 내역
- · 5인 여부·야간 중복·휴일 8시간 경계·기본임금 이중 계산 방지 검증